搵工是很多來英國的人最關心的議題。如果要形容難唔難，我會形容為會受到很多打擊但唔算太難。

當然，每個人的情況，學歷，經驗，和接受能力不同，不可以一概而論，以下是少少心得和總結。

1.) 英國是用人為才的國家，不會因為口音和種族而不能做管理層

網上面有很多言論說，我們亞洲人剛去到外國，人家有什麼可能會讓你做管理層。這是大錯特錯。首先，英國是一個多元國家，大家都很習慣與不同國藉的同事工作。所以，只要溝通到，讓公司看到你的能力，絕對可以拿到管理層的職位。我的朋友加上我自己，最起碼有5-6個例子是剛到埗拿到Manager 的職位。不過，反而是即使你拿到管理層的位置，稅後人工並不會太高，比起香港會少很多，要有這個心理準備。

2.) 要有心理準備不斷被人Reject，這是很正常的

搵工難唔難，這個真是每個人情況都不太一樣，我有認識的朋友未到埗已經找到工作。做IT 的很快就有幾個offer在手。我自己是做E-commerce 的，我會形容難度就好像Fresh grade 搵工，因為始終沒有英國經驗。或者我用數字來表達會容易一點，我一共發了180封CV，收到15 個電話 Interview，有7個能進入second in /final in，最後收到3個offer。 hit rate 是1.7%左右。網上KOL很多都是用誇張正面標題來吸引人，所以常常覺得別人好像好易找到工作。如果我告訴您，我到埗一個月有3個offer，你可能覺得很容易。但如果我用另一個方式表達，Send 了180 封CV，有165封都被Reject 了，你就會明白，我是失敗過很多次的。

3.) 即使找不到文職，只要肯做藍領，隨時都可以返工。

錢永遠是準備得愈多愈好，讓你可以有充足的時間找回本業。當然如果帶不夠錢，只要肯做藍領，隨時都可以返工，這個不用太擔心。至於點搵工，可以參考上一篇 英國搵工炒散APP推介

4.) CV 上要寫Right to work

面試技考那些網上已經有很多專家，我就不多講了。跟香港有一點不同的，就是在CV 和Cover letter 台頭寫返”Eligible to work in UK, no sponsorship required “等字眼 讓HR 知道不用額外為你申請Visa。

5.) 開Linkedin Premium, send inbox message 給HR 或 Line Manager

這個方法不一定會成功，但當你感到沮喪時可以試一試。由於HR真的會收到很多 CV，有時未必會看到你那一份。如果你真的很想做那一份工，可以開通Linkedin Premium ，最平的plan每個月可以Send 5 個inMail. 當然, 你付錢愈多，就可以Send愈多。 我大約Send 了8 個inMail，確實有3個有回覆或給予interview 的機會。

最後，由這個是一個關於理財和財務自由的Blog，我會建議及早建立多元和被動收入，無論什麼時候都可以有選擇。